(Junior) Product Manager (m/w/d) in Bremen oder remote

Wir sind Traum-Ferienwohnungen. Mit unserer Plattform für Ferienunterkünfte, ist es unsere Mission, Gastgeber und Urlaubsgäste zusammenzubringen und persönliche Verbindungen zu schaffen.
Zu unseren Kunden zählen sowohl private Vermieter, die nur eine Ferienwohnung über uns vermarkten, als auch Agenturen mit mehreren hundert Objekten.

Nach 20 Jahren auf dem Markt, sind wir eine der größten Websites für Ferienunterkünfte und haben eine enorme Reichweite. Und wir wachsen rasant weiter, denn: Wir wollen den Markt erobern!

Dazu arbeiten wir sehr dynamisch. Wir sind immer work in progress. Was uns dabei ausmacht ist unser Mut, uns ständig neu zu erfinden und der unbändige Wille, immer nach vorn zu schauen und neue Wege zu gehen. Warum wir das tun? Weil wir daran glauben, dass Träume in Erfüllung gehen, wenn man nur hart genug dafür arbeitet.

Wenn du in der schönen Stadt Bremen zuhause bist, oder überlegst hierher zu ziehen, freuen wir uns sehr! Aber auch Hamburg, Berlin, Amsterdam oder die Stadt deiner Wahl, die dich nahe genug an Bremen heranbringt, um regelmäßig an Team-Meetings und Events teilzunehmen, sind durch unsere flexible Remote-Arbeitsoption eine Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.

Was du bei uns machst…

Bei Traum-Ferienwohnungen spielen die Produkt Manager eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, die Probleme unsere Nutzer und Märkte zu verstehen, sich darum zu kümmern Features zu entwickeln, die diese lösen, unsere Nutzer zu begeistern und letztendlich Traum-Ferienwohnungen dabei zu helfen, seinen Mehrwert zu entfalten.

Unser idealer Kandidat kann Ideen entwickeln und sammeln und diese gemeinsam mit dem Produkt Lead und Stakeholdern verschiedener Business Units in Spezifikationen umsetzen. Ein solcher Kandidat ist in der Lage, die Vision und die Roadmap mit Leben zu füllen, sowie die KPIs zu verstehen und zu definieren, die es Traum-Ferienwohnungen ermöglicht, schnell Neuerungen einzuführen und die richtigen Produkte für unsere Kunden und Partner zu entwickeln.

  • Du wirst die Stimme unserer Kunden sein, ihre Probleme herausfinden und im Team Hypothesen aufstellen
  • Du sammelst kontinuierlich User- und Geschäftsanforderungen von internen Stakeholdern, schreibst Produktanforderungsdokumente, begleitest Features von der Idee über das Design bis hin zur Freigabe und unterstützt die Markteinführung
  • Du begleitest und koordinierst die Planung und Umsetzung zwischen internen Teams und externen Partnern
  • Dazu musst du Kompromisse finden und eingehen, um die Zeit bis zur Markteinführung zu optimieren und Ziele, Rollen, Verantwortlichkeiten und gewünschte Ergebnisse internen, funktionsübergreifenden und remote Teams klar kommunizieren
  • Du kommunizierst deine Arbeit klar und deutlich an ein breites Spektrum von Kollegen, einschließlich Führungskräfte, anderer Produktteams, interner Interessenvertreter und Entscheidungsträger im gesamten Traum-Team
  • Du misst die Auswirkungen aller neuen Funktionen und verbesserst kontinuierlich die wichtigsten Merkmale

…und was du dafür mitbringst

  • Du verfügst über einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Softwareentwicklung, Informatik, Wirtschaft, Management oder gleichwertige Erfahrungen
  • Du hast erste Erfahrung im Bereich des agilen Produktmanagements gesammelt, idealerweise in einem schnell wachsenden IT Unternehmen
  • Du besitzt die Fähigkeit zur Pflege des Produkt-Backlogs und zum Testen von Hypothesen durch MVP und A/B-Tests
  • Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Daten und Kennzahlen für das Validieren von Annahmen und Entscheidungen zu verwenden
  • Du bist motiviert mit Teams aus den Bereichen Technik, Design, Legal, Sales, Marketing und Operations zusammenzuarbeiten
  • Du bringst klare und deutliche Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern mit
  • Du sprichst Englisch fließend (Deutsch ist optional)

Wir bieten euch

  • Dynamik
    Wir reflektieren und optimieren uns und unsere Zusammenarbeit ständig, denn der Markt entwickelt sich permanent weiter. Stillstand gibt es bei uns nicht. Auch das Mutterunternehmen von Traum-Ferienwohnungen, OYO Vacation Homes, investiert kontinuierlich in die europäische Expansion mit dem Ziel, die Position an der Spitze der Ferienhausvermietung zu behaupten.
  • Faire Arbeitsbedingungen
    Faire Arbeitsbedingungen sind uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, nicht nur in Bezug auf die Arbeitszeiten, sondern auch im Umgang miteinander. Feedback ist bei uns keine leere Worthülse, sondern wird offen gelebt. Damit hast du noch nicht so viel Erfahrung? Du lernst es schnell, versprochen. Und falls du dich nach einem Feedbackgespräch entspannen musst: wir haben einmal die Woche Massagen und bieten außerdem eine Mitgliedschaft bei Hansefit.
  • Urlaub
    Wir beschäftigen uns den ganzen Tag mit dem Urlaub anderer, deswegen ist es auch wichtig zu wissen, dass unser flexibles Urlaubsmodell dir bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr ermöglicht.
  • Begleitung und Einarbeitung
    Eine adäquate Einarbeitung mit deinem persönlichen Buddy ist bei uns selbstverständlich. Dieser wird dir in Zusammenarbeit mit dem Team helfen, dich in unsere Organisationsstruktur gut zurecht zu finden. Zur Ergänzung bieten wir interne Workshops, die dich optimal auf unsere Arbeitsweise vorbereiten. Apropos Workshops: Schulungen und Fortbildungsbudget sorgen dafür, dass du deine Stärken optimal weiterentwickeln kannst.

Klingt gut?

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Unterlagen mit frühestem Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellungen. Mehr als ein gradliniger Lebenslauf interessiert uns dabei, was dich bewegt, wer du bist und wieso du bei uns arbeiten willst.

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Jana Plath