Nix dabei? Dann ergreif die Initiative …

Du hast Kompetenzen und Fähigkeiten, von denen du denkst, dass wir sie auf jeden Fall gebrauchen können, aber bisher ist keine passende Stelle für dich dabei?
Dann bewirb dich doch einfach initiativ.

Traum-Ferienwohnungen ist eines der größten Online-Portale für Ferienunterkünfte – wir bringen Gastgeber und Urlaubsgäste zusammen. Mehr als 28.000 zufriedene Kunden vermarkten auf unserem Marktplatz ihre Ferienunterkünfte. Dazu gehören sowohl private Vermieter mit nur einem Apartment, aber auch Agenturen mit mehreren hundert Ferienhäusern. Mit mehr als 40 Mio. Urlaubern, die jedes Jahr bei uns nach der passenden Ferienunterkunft suchen, gehören wir zu den Top-100 der sichtbarsten deutschsprachigen Webseiten bei Google. Und wer beschäftigt sich nicht gern den ganzen Tag mit so einem schönen Thema wie Urlaub?
Bei uns gibt es keine formalen Hierarchien und keine klassischen Abteilungen. Unsere Teams sind nach Kundengruppen aufgestellt und cross-funktional, d.h. in einem Team sitzen alle Kompetenzen, die es braucht um eine Kundengruppe optimal zu betreuen. Wir arbeiten so, um schneller auf Marktanforderungen und Kundengruppen reagieren zu können.

Was du bei uns machst…

Sag du uns, wieso wir deine Kompetenzen unbedingt brauchen, und was du dir vorstellst bei uns zu machen.

…und was du dafür mitbringst

  • Du bist selbst mit dir in Kontakt und in der Lage dich selbst kritisch zu reflektieren
  • Du hast das Gefühl, dass du uns inhaltlich und menschlich bereichern kannst
  • Überrasche uns mit Skills, von denen wir selbst noch nicht wissen, dass wir sie brauchen 😉

Wir bieten euch

  • Agilität
    Verantwortung, sinnorientiertes Handeln? Zusammenarbeit, die zu uns und unserer Organisation passt! Wir haben den Mut unsere Arbeit neu zu denken und unseren eigenen Weg zu finden. Deswegen ist Agilität bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern gelebte Realität, unabhängig von der Position, in der du bei uns anfängst.
  • Faire Arbeitsbedingungen
    Faire Arbeitsbedingungen sind uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, nicht nur in Bezug auf die Arbeitszeiten, sondern auch im Umgang miteinander. Feedback ist bei uns keine leere Worthülse, sondern wird offen gelebt. Damit hast du noch nicht so viel Erfahrung? Du lernst es schnell, versprochen. Und falls du dich nach einem Feedbackgespräch entspannen musst: wir haben einmal die Woche Massagen und bieten außerdem eine Mitgliedschaft bei Hansefit.
  • Urlaub
    Wir beschäftigen uns den ganzen Tag mit dem Urlaub anderer, deswegen ist es auch wichtig zu wissen, dass unser flexibles Urlaubsmodell dir bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr ermöglicht.
  • Begleitung und Einarbeitung
    Eine adäquate Einarbeitung mit deinem persönlichen Buddy ist bei uns selbstverständlich. Dieser wird dir in Zusammenarbeit mit dem Team helfen, dich in unsere Organisationsstruktur gut zurecht zu finden. Zur Ergänzung bieten wir interne Workshops, die dich optimal auf unsere Arbeitsweise vorbereiten. Apropos Workshops: Schulungen und Fortbildungsbudget sorgen dafür, dass du deine Stärken optimal weiterentwickeln kannst.

Klingt gut?

Bei Inititivbewerbungen ist uns wichtig, dass du uns schreibst, was genau du bei uns machen möchtest und warum genau du Teil unseres Teams werden solltest. Denn du kennst dich und deine Kompetenzen am besten.
Der Rest ist genauso wie bei den ausgeschriebenen Stellen. Bitte Gehaltsvorstellungen und frühstmöglichstes Einstiegsdatum über die Maske an uns schicken.

Bewerben als Nix dabei? Dann ergreif die Initiative ...

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Dein HR-Team
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Sarah Schuh      
Melde dich gerne telefonisch: +49 421 – 146 29 792