People Partner / Agiler HR-Partner (m/w/d)

Traum-Ferienwohnungen ist eines der größten Online-Portale für Ferienunterkünfte – wir bringen Gastgeber und Urlaubsgäste zusammen. Mehr als 28.000 zufriedene Kunden vermarkten auf unserem Marktplatz ihre Ferienunterkünfte. Dazu gehören sowohl private Vermieter mit nur einem Apartment, aber auch Agenturen mit mehreren hundert Ferienhäusern. Mit mehr als 40 Mio. Urlaubern, die jedes Jahr bei uns nach der passenden Ferienunterkunft suchen, gehören wir zu den Top-100 der sichtbarsten deutschsprachigen Webseiten bei Google. Und wer beschäftigt sich nicht gern den ganzen Tag mit so einem schönen Thema wie Urlaub?
Bei uns gibt es keine formalen Hierarchien und keine klassischen Abteilungen. Unsere Teams sind nach Kundengruppen aufgestellt und cross-funktional, d.h. in einem Team sitzen alle Kompetenzen, die es braucht um eine Kundengruppe optimal zu betreuen. Wir arbeiten so, um schneller auf Marktanforderungen und Kundengruppen reagieren zu können.
Wenn für dich sinnhaftes Arbeiten mehr als ein Buzzword ist und du Spaß daran hast, Personalarbeit fern ab von klassischen Personalprozessen zu denken, dann solltest du dich auf jeden Fall bewerben.

Was du bei uns machst…

  • Du bist Ansprechpartner und offenes Ohr für deine Kollegen und betreust sie bei personalrelevanten Themen
  • Dabei unterstützt du die Teams z.B. beim Recruiting, aber auch in anderen Prozessen aktiv
  • Du begleitest deine Kollegen individuell im Onboarding, während ihrer gesamten Zeit bei Traum-Ferienwohnungen und ggf. auch im Offboarding
  • Du denkst Personalarbeit gemeinsam mit deinen Kollegen neu und trägst mit deinen Gedanken und deinem Wissen dazu bei, dass wir alle als Kollegen sinnvoll zusammenarbeiten
Durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit geben wir jedem Kollegen die Möglichkeit, sich in einem optimalen Umfeld individuell zu entwickeln und dabei das Beste für die Organisation herauszuholen.

…und was du dafür mitbringst

  • Du hast ein Studium (idealerweise mit Psychologischem Hintergrund) erfolgreich abgeschlossen
  • Du verstehst Personalarbeit als partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit deinen Kollegen
  • Durch deine praktische Erfahrungt bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen, auch wenn die Grenzen zur „klassischen Personalarbeit“ manchmal verschwimmen
  • Du bist ein wahrer Teamplayer und nutzt gerne die Intelligenz der Gruppe, um Themen nach vorne zu bringen
  • Die Arbeit mit selbstorganisierten Teams ist für dich eher Selbstverständnis als absolute Neuheit
  • Eine Coachingausbildung ist hilfreich aber keine Voraussetzung

Wir bieten euch

  • Agilität
    Verantwortung und sinnorientiertes Handeln? Zusammenarbeit, die zu uns und unserer Organisation passt! Wir haben den Mut unsere Arbeit neu zu denken und unseren eigenen Weg zu finden. Deswegen ist Agilität bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern gelebte Realität, unabhängig von der Position, in der du bei uns anfängst.
  • Faire Arbeitsbedingungen
    Faire Arbeitsbedingungen sind uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, nicht nur in Bezug auf die Arbeitszeiten, sondern auch im Umgang miteinander. Feedback ist bei uns keine leere Worthülse, sondern wird offen gelebt. Damit hast du noch nicht so viel Erfahrung? Du lernst es schnell, versprochen. Und falls du dich nach einem Feedbackgespräch entspannen musst: wir haben einmal die Woche Massagen und bieten außerdem eine Mitgliedschaft bei Hansefit.
  • Urlaub
    Wir beschäftigen uns den ganzen Tag mit dem Urlaub anderer, deswegen ist es auch wichtig zu wissen, dass unser flexibles Urlaubsmodell dir bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr ermöglicht.
  • Begleitung und Einarbeitung
    Eine adäquate Einarbeitung mit deinem persönlichen Buddy ist bei uns selbstverständlich. Dieser wird dir in Zusammenarbeit mit dem Team helfen, dich in unsere Organisationsstruktur gut zurecht zu finden. Zur Ergänzung bieten wir interne Workshops, die dich optimal auf unsere Arbeitsweise vorbereiten. Apropos Workshops: Schulungen und Fortbildungsbudget sorgen dafür, dass du deine Stärken optimal weiterentwickeln kannst.

Klingt gut?

Dann schreib uns, warum genau du Teil unseres Teams werden solltest. Dabei interessiert uns noch viel mehr als ein gradliniger Lebenslauf, wer du bist. Was bewegt dich und wieso willst du bei uns starten? Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Deine Unterlagen schickst du bitte unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wenn du wissen willst, wie wir so arbeiten, dann schau doch mal auf unserem Blog vorbei. Sarah erzählt, wie wir Personalarbeit denken.

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Sarah Schuh
Melde dich gerne telefonisch unter: +49 421 146 29 792